Echipa noastra are expertiza multidisciplinara, castigata pe parcursul a 16 ani.
Intelegem afacerea in toate aspectele si pe toate palierele, astfel incat putem sa identificam candidatii care corespund cel mai bine nevoilor business-ului dvs in momentul angajarii.
Analizam aceste nevoi si identificam solutiile potrivite.
Sustinem procesul dvs de imbunatatire a eficientei angajatilor de la momentul luarii deciziei pana la finalizarea contractelor de munca, incluzand:
1. Avem incheiate parteneriate cu agentii specializate in recrutare si plasare forta de munca din mai multe tari din Asia, care identifica personal, in conformitate cu cerintele specifice fiecarui angajator.
2. Va punem la dispozitie serviciile agentiei noastre partenere din tara respectiva, care este specializata in recrutarea muncitorilor in limba lor nativa, astfel incat selectia are rata de potrivire de peste 90% cu cerintele formulate de catre dvs.
3. Inlocuire gratuita in termen de 10 zile lucratoare de la solicitare, pentru 50% din personalul pe care il angajati, pentru cazul in care lucratorul nu corespunde din punct de vedere professional in primele 45 zile de la data semnarii contractului de munca.
Persoanele de rezerva au atat avizul de munca obtinut pe numele firmei dvs cat si viza pentru Romania. La solicitarea dvs, isi cumpara bilet de avion si in 2 saptamani se pot prezenta la serviciu
4. In unele din tarile din Asia, procesul de recutare este supervizat de o agentie guvernamentala – care se asigura ca niciuna dintre parti nu isi incalca angajamentul; in aceste conditii angajatul nu risca sa fuga de la locul de munca, pt ca se face plangere la organismul guvernamental al tarii de origine, iar angajatul, nu doar ca va fi deportat, dar nici nu va mai avea voie sa iasa din tara pentru o perioada de pana la 3 ani.
Aveți oportunitatea de a accesa o piață de talente diversă și înalt calificată, care poate conduce la succesul organizației dumneavoastră.
Iată de ce ar trebui să luați în considerare recrutarea și angajarea lucrătorilor din Asia:
Cresterea veniturilor: Imbunatatirea productivitatii muncii; lucratorii asiatici sunt indemanatici, muncesc cu seriozitate 10 ore/zi si 6 zile pe saptamana, sunt disciplinati, ordonati, devotati, flexibili in sarcinile ce li se aloca, nu absenteaza, scazand fluctuatia de personal
Reducerea costurilor:
cu salarille
de recrutare, angajare, formare personal
permițându-vă să vă gestionați bugetul, menținând în același timp standarde de înaltă calitate
Etica în muncă:lucrătorii asiatici sunt renumiți pentru etica, angajamentul și disciplina lor puternică în muncă. Sunt dedicați sarcinilor lor și excelează în obținerea de rezultate
Adaptabilitate culturală diversitatea culturală bogată a Asiei înseamnă că acestia sunt adesea calificați în comunicarea interculturală și se pot integra perfect în mediul dvs. de lucru.